本报讯（大连新闻传媒集团/大连云记者于艳新）9月19日，大连国际会议中心人头攒动、求职氛围浓厚。由市委人才工作领导小组办公室主办、市人力资源社会保障局承办的“青年学子来连留连高校行”专项行动之大连市2026年秋季人才招聘大会成功举办。现场共有509家用人单位提供优质岗位1.5万个，吸引3.5万名求职者入场，达成就业意向8500人次；同步启动的线万余个，直播带岗在线万人次。
从企业用人需求看，大连产业升级正勾勒人才需求新坐标。制造业稳居首位，参会企业占比近四成，冰山集团、恒力重工、中远海运、奇瑞汽车等龙头企业集中参会，释放船舶设计师、生产技术数字化工程师等岗位需求。随着造船等重工业产能稳步提升，工艺员、设备员、质量员及配套辅助类技术岗位需求大幅增长，制造业人才缺口持续扩大。
新能源、新材料板块表现抢眼。融科储能、百傲化学、科利德光电子材料等企业集中揽才，研发工程师、工艺工程师、化工操作工等岗位需求旺盛。随着长兴岛、松木岛等化工园区多个项目进入量产阶段，“从实验室到生产线的衔接人才”缺口明显。与此同时，装备制造业与软件信息、数字科技产业深度融合，科德数控、尼得科电机、东软科技、信维科技等企业相关技术岗位成为争抢重点，超半数软件信息类岗位聚焦工业互联网、嵌入式开发、AI场景应用等前沿领域。
从岗位结构看，工程技术类占比近四成，市场营销与职能管理类约占三成，技术研发类占比超一成。薪资待遇方面，技术类岗位优势明显，资深研发岗月薪达2万～3.5万元；起重工、焊工、数控车工等技能操作类岗位月薪普遍在7000～12000元。学历要求上，本科及以上占比超四成，大专占三成，其余为中专、技校或无明确学历要求。不少企业人力资源经理表示，相较于硬性学历门槛，更看重求职者的实操项目经验、动手落地能力和岗位适配度，这为技能型、实干型青年人才提供了广阔空间。
招聘会落幕，服务链延伸。我市正加快构建全年化、系列化招聘矩阵，除春、夏、秋、冬四季大型人才招聘大会外，还将定期举办行业专场招聘，组织用人单位赴外埠高校宣讲招聘。人才办、人社、公安、住建、文旅等11个部门联合办公，提供人才、就业、户籍、住房、文旅推介等“一站式”政策咨询与事项办理。围绕现代产业体系建设，市人社局推动企业与技工院校建立订单式培养、实习实训合作机制，鼓励企业深度参与高校人才培养，缩短从“校园人”到“职场人”的适应周期。大连将以更优产业发展生态、更实就业人才政策，诚邀青年英才来连留连、逐梦滨城、共创高质量发展未来。
